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1.日常管理工作。主持綜合部的全面工作，確保部門各項工作的順利進行。
2.協(xié)調溝通。積極協(xié)調各部門之間的工作關系，確保公司決策得到有效執(zhí)行，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。
3.制度建設。根據(jù)公司發(fā)展需要，不斷完善和優(yōu)化綜合部的各項管理制度和流程。
4.服務支持。為領導和職工提供優(yōu)質的服務支持，確保公司內部溝通順暢，提升工作滿意度。
5.團隊建設。加強綜合部團隊建設，提升團隊凝聚力
6.身體健康，能吃苦耐勞，年齡在45歲以下。
7本科及以上學歷，經濟學類、管理學類、新聞傳播類、漢語言文學類相關專業(yè)。
8.相關工作經驗3年以上。
9具備較高的紀律性、責任心、執(zhí)行能力。