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青海省海北州著力實施十項人才重點工程

www.hhhnzyzzmuh.com　　2011-9-22 10:59:18　　資訊來源:青海新聞

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　　我州根據未來一個時期經濟社會發(fā)展對人才的需求，緊緊圍繞實現“跨越發(fā)展、綠色發(fā)展、和諧發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展”的總要求，按照“生態(tài)立州、農牧穩(wěn)州、工業(yè)富州、科教興州、旅游活州”的戰(zhàn)略部署，提出了十項重點人才發(fā)展工程，加快區(qū)域經濟跨越發(fā)展。

　　黨政人才能力提升工程。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和建設高素質領導班子的要求，以各級黨政主要負責人為重點，突出加強“一把手”的培訓，采取理論培訓、掛職鍛煉、交流任職等方式，著力提高黨政人才應對復雜局面、推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。

　　專技人才素質增強工程。加快專業(yè)技術人才知識更新步伐，加強以新理論、新技術、新方法、新技能、新知識為主要內容的專項培訓，以山東省對口支援為契機，每年選拔90名左右政治素質好、業(yè)務能力強、有開拓創(chuàng)新精神的教育、衛(wèi)生、農牧、科技、旅游等專業(yè)人才赴山東省相關單位及高等院校，開展為期3―6個月的專業(yè)進修和掛職學習，拓寬專業(yè)技術人才培訓渠道，加速業(yè)務水平進一步提升。

　　科教文衛(wèi)人才開發(fā)工程。實施高素質教育人才開發(fā)與培養(yǎng)計劃，通過研修培訓、學術交流、項目資助等方式，培養(yǎng)一大批中小學、職業(yè)教育學校教學骨干、“雙師型”教師、學術帶頭人和校長。認真實施衛(wèi)生人才“請進來、走出去”培養(yǎng)戰(zhàn)略，抓緊抓好多層次創(chuàng)新型醫(yī)、藥、護、技等衛(wèi)生技術人才和急需緊缺醫(yī)、藥、護、技等衛(wèi)生技術人才的培養(yǎng)。圍繞推進社會主義文化大繁榮的要求，重點培育一批具有發(fā)展前途的文化藝術人才、文化經營人才和一批本土作家。

　　企業(yè)經管人才培養(yǎng)工程。以加快特色工業(yè)集中發(fā)展，推進海北新型工業(yè)化進程為目標，加強全州企業(yè)經營管理人才的培養(yǎng)，每年有計劃選調10名左右的企業(yè)管理者參加涉及煤炭開發(fā)、采礦業(yè)及礦產冶煉產業(yè)和農副產品加工與能源產業(yè)等特色產業(yè)方面的業(yè)務培訓，著力提升企業(yè)經營管理人才的戰(zhàn)略思維能力、管理創(chuàng)新能力和經營決策能力。

　　高技能型人才搖籃工程。依托對口支援山東省高等職業(yè)學校的優(yōu)勢資源，加強校企合作。每年選派400名人員赴山東開展建筑、廚師、保育員、文秘、財會、機械加工、鉗工、焊接、計算機、汽車維修、數控技術方面的技能培訓，提升技能勞動者素質。充分發(fā)揮海北職業(yè)技術學�，F有教育資源優(yōu)勢，加大州職業(yè)技術學校改擴建工作力度，把海北州職業(yè)技術學校辦成高技能人才的“搖籃”，真正為培養(yǎng)本地技能型人才，推動地方經濟社會發(fā)展服務。

　　基層人才援助服務工程。圍繞推進社會主義新農村新牧區(qū)建設的需要，繼續(xù)做好選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”、大學生志愿服務西部計劃和農村義務教育階段教師特設崗位計劃等工作。繼續(xù)實施農村牧區(qū)基層人才隊伍振興計劃，加強農牧區(qū)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和基層法檢、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農技等人才隊伍建設，搞好科技、衛(wèi)生、文化“三下鄉(xiāng)”活動，引導和鼓勵各類人才服務基層。

　　農牧區(qū)實用人才壯大工程。繼續(xù)依托“陽光工程”、“雨露計劃”、農牧民實用技術培訓和新型農牧民科技培訓工程等培訓項目，對具有較好發(fā)展前途的實用人才和勞動力進行致富技能引導性培訓。到2020年培養(yǎng)農牧區(qū)科技致富帶頭人4000名，示范戶4500個，輻射帶動全州所有農牧戶。

　　產業(yè)領軍人才支撐工程。緊緊圍繞海北在全省生態(tài)功能區(qū)的定位，按照“四區(qū)兩帶一線”規(guī)劃布局的戰(zhàn)略部署，以建設高原生態(tài)功能區(qū)、高原現代生態(tài)畜牧業(yè)示范區(qū)、高原特色工業(yè)發(fā)展區(qū)、高原生態(tài)旅游示范區(qū)為主攻方向，以科技創(chuàng)新、產業(yè)培育、項目投資為支撐，重點建立和培養(yǎng)一批具有發(fā)展?jié)摿�、能夠承擔重大科研課題能力和水平的本土青年領軍人才和急需的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

　　高層次人才柔性引進工程。圍繞現代農業(yè)、畜牧業(yè)、環(huán)境保護利用、生態(tài)旅游、文化藝術等，制定高層次人才創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，堅持以優(yōu)惠的待遇留人，在創(chuàng)業(yè)發(fā)展、學習培訓、子女入學、家屬就業(yè)、醫(yī)療保健、科研項目申報、職稱評審等方面給予扶持和傾斜，盡可能地通過寬松的優(yōu)惠政策，吸引省內外高層次人才來海北工作，真正使高層次人才“才有所值”。

　　未來人才積累儲備工程。以黨政人才、企業(yè)經營管理人才、專業(yè)技術人才隊伍為主體，積極創(chuàng)造條件，每年選派200名左右后備人才，到省內外重點大學深造、到基層掛職，進行重點培養(yǎng)，使其盡快成長并發(fā)揮作用。建立未來人才儲備庫，確保后備人才隊伍既有一定規(guī)模和數量，又具備相應的思想素質和實際工作能力。(作者：白祖斐)

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